À l’occasion de la Coupe du Monde 2026, Hellowork poursuit son investissement dans l’univers du football en s’associant à Mon Petit Prono, l’application gratuite de pronostics qui rassemble plus de 2 millions de joueurs pendant la compétition. Ce dispositif complète un dispositif d’envergure (RMC, M6, RTL) déployé pour capter les actifs là où ils se divertissent.

Entre le 11 juin et le 19 juillet 2026, l’ensemble de ces activations devrait permettre à Hellowork de générer plus de 20 millions de contacts auprès des passionnés de football. Que le meilleur gagne et la France en finale ⚽!

Pour en savoir plus : c’est ici



Le mois de mai est traditionnellement placé sous le signe des mobilités douces, et cette année n’a pas fait exception. Au sein de Hellowork et des autres sociétés du Groupe Télégramme, les collaborateurs se sont mobilisés pour pédaler, marcher et repenser leurs trajets domicile-travail. Retour sur un mois d’engagements de performances collectives.

Hellowork : des kilomètres qui ont du sens

Chez Hellowork, la troisième édition consécutive du challenge Mai à Vélo a été un succès. Ce sont 46 collaborateurs qui ont enfourché leur bicyclette, cumulant un total de 11 010 kilomètres parcourus sur le mois.

Au-delà du côté sportif, cet effort a une forte résonance solidaire. L’entreprise transforme ces distances en dons (sur la base de 0,50 € par kilomètre). Ainsi, ce sont environ 5 500 € qui seront reversés à des associations locales œuvrant pour la promotion du vélo. La répartition, calculée au prorata des kilomètres avalés par ville, profite majoritairement à Rennes (10 313 km), suivie de Lyon (750 km) et Bordeaux (628 km). Ces fonds soutiendront des structures partenaires comme Rayons d’Action à Rennes et Vélo Cité à Bordeaux.

Cet événement ponctuel illustre un engagement de fond : avec ses sites de Rennes et Bordeaux labellisés « employeur pro-vélo », Hellowork propose régulièrement des ateliers de réparation et accompagne concrètement ses équipes vers l’usage de la petite reine au quotidien.

Mobilités et sécurité

Les branches Médias et Evènementiel du Groupe Télégramme ont également participé à ce mois de mai qui s’est décliné autour de plusieurs événements :

  • Mai à vélo : le challenge a fédéré 24 participants pour 1 283 kilomètres parcourus, permettant ainsi d’éviter l’émission de 279,3 kg de CO2.
  • Le Challenge des mobilités (du 18 au 24 mai) : ce défi a vu tomber nos records, avec 56 participants au sein du groupe (soit 18 de plus que lors de l’édition 2025). La performance globale atteint 7 615 kilomètres, répartis entre les transports en commun (5 185 km), le covoiturage (994 km), le vélo (841 km) et la marche à pied (819 km).
  • Les Journées de la Sécurité Routière au travail (du 18 au 22 mai) : le Groupe Télégramme a aussi sensibilisé ses équipes aux risques routiers professionnels. Au programme : informations quotidiennes sur l’Intranet, révision du code de la route, quiz sur les nouveaux panneaux routiers et un « café sécurité routière ». L’occasion de parler de ses expériences lors de déplacements professionnels, des équipements de sécurité à adopter en fonction de son mode de locomotion et aussi de matérialiser la fameuse « tache de Mariotte ». Cet angle mort qui subitement peut faire disparaître un élément de notre champ de vision.

Bravo à nos salariés d’avoir relevé ces défis pour la planète et la sécurité.



Hellowork lance Coach Emploi, le premier agent IA qui accompagne les candidats

Hellowork, premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation, annonce le lancement de Coach Emploi, un agent IA conçu pour accompagner les candidats tout au long de leur recherche d’emploi : avant la candidature, pendant le process de recrutement et jusque dans la préparation des entretiens.

Avec cette innovation, Hellowork dépasse le rôle traditionnel de plateforme de mise en relation pour proposer un véritable accompagnement au candidat tout au long du parcours de recrutement.

Lire la suite de l’article ici : https://www.hellowork-group.com/fr/actualites/hellowork-lance-coach-emploi-le-premier-agent-ia-qui-accompagne-les-candidats/



Soutenir la culture, courir dans les rues de Rennes, faire vivre la Bretagne qui innove… Chez Hellowork, l’engagement local se conjugue au quotidien et avril en est la parfaite illustration.

Dans les coulisses de Mythos

Cette année encore, Hellowork figurait parmi les mécènes majeurs du festival Mythos (3-12 avril). Dix jours de festival, des dizaines d’artistes, et des salariés Hellowork aux premières loges grâce à un tirage au sort de places. Une façon de faire vivre la culture là où l’entreprise est implantée et de partager ces moments en plein cœur du parc du Thabor avec celles et ceux qui font Hellowork au quotidien.

On a chaussé les baskets

Pour le Rennes Urban Trail 2026, Hellowork a remboursé les dossards de ses salariés participants. De nombreux collaborateurs aux couleurs de l’entreprise ont arpenté les rues de Rennes, une course que Hellowork connaît bien, puisque la course était même passée par ses locaux l’an dernier.

Et ce n’est que le début

Le calendrier de l’engagement Hellowork est bien rempli pour les prochains mois : sponsor de Tout Rennes Court en septembre, mécène des Trans Musicales en décembre avec un nouveau don de places à des étudiants rennais, présent aux Victoires de la Bretagne pour célébrer ceux qui font rayonner la région, et partenaire durable de l’Opéra de Rennes.

Chaque trimestre, Hellowork, premier acteur digital français de l’emploi et du recrutement, publie son baromètre afin de décrypter l’évolution du marché du travail.

Au 1er trimestre 2026, 2,4 millions d’offres d’emploi (CDI, CDD, intérim et alternance confondus) ont été diffusées sur la plateforme, en baisse de -4,6 % par rapport au 4ème trimestre 2025, sur la base d’indicateurs désormais lissés sur 12 mois glissants. Si le marché reste à un niveau élevé, comparable à celui observé à mi-2023, le début d’année est marqué par une dégradation plus nette de la dynamique, liée notamment à un mois de janvier particulièrement en retrait.

Parmi les enseignements à retenir : lire la suite ici

Après un premier aperçu avec les billboards des émissions TV, les nouvelles aventures des candidats d’Hellowork démarrent aujourd’hui.

Avec une nouvelle campagne vidéo et print imaginée avec SOCIALCLUB, Hellowork revient sur le devant de la scène avec une ambition claire : devenir un véritable copilote pour les candidats, en leur proposant un accompagnement personnalisé tout au long du process de recrutement et adapté à chaque profil.

Deux premiers films illustrent cette évolution :
• Le suivi des candidatures, pour plus de visibilité et de sérénité
• Interview Coach (en beta), un outil de préparation aux entretiens avec simulations et feedback personnalisés
• Un troisième film suivra pour mettre en avant une nouvelle fonctionnalité dans les prochaines semaines

Côté création, la signature 3D continue de faire la différence. Personnages expressifs, univers colorés et ton accessible : tout est pensé pour casser les codes traditionnels du secteur et renforcer la proximité avec les candidats.

Une campagne visible partout : TV, plateformes (Groupe TF1+, M6+, Prime Video & Amazon MGM Studios , YouTube, Netflix, Dailymotion…), digital, affichage (métro, bus),

à retrouver ici

Pour plus d’informations : https://www.hellowork-group.com/fr/actualites/hellowork-lance-sa-nouvelle-campagne-et-reinvente-laccompagnement-des-candidats/

En deux ans, l’empreinte carbone liée aux trajets domicile-travail a baissé de 30 %, soit 64 tonnes de CO₂ évitées. Une trajectoire qui s’inscrit dans l’objectif plus large du groupe : réduire de 10 % par an son empreinte carbone, pour une même valeur ajoutée produite.

Depuis 2022, Hellowork s’est engagé dans une démarche structurée pour encourager ses collaborateurs à adopter le vélo comme mode de transport quotidien. Fin 2024, cet engagement a été récompensé par l’obtention du label Employeur Pro-Vélo niveau Argent sur ses sites de Rennes et Bordeaux, une certification délivrée par la FUB (Fédération des Usagers de la Bicyclette).


Derrière ce label, des actions concrètes pensées pour lever les freins au changement.

Hellowork propose à ses collaborateurs :

  • un prêt longue durée de vélos électriques et de vélos cargo, pour tester de nouvelles habitudes sans contrainte
  • Des kits d’éclairage sont distribués gratuitement,
  • des ateliers d’auto-réparation organisés sur les deux sites,
  • et les parkings vélos ont été audités et sécurisés.

Le forfait mobilités durables, lui, est passé de 71 à 94 bénéficiaires entre 2022 et 2024.

Chaque printemps, le challenge Mai à vélo vient donner le tempo collectif avec plus de 9 300 km parcourus en 2024.
Le choix des locaux a aussi compté : les bureaux bordelais ont déménagé en centre-ville en 2023, et les bureaux rennais bénéficient de la proximité de la ligne B du métro. Faciliter l’accès sans voiture était une condition de départ autant qu’un levier d’action.

Pour plus d’informations : https://employeurprovelo.fr/

Le printemps n’est pas pour tout de suite, mais Bretagne Magazine est déjà prêt ! Dans le numéro 148, actuellement en kiosque, la rédaction propose de parcourir la Bretagne à vélo, grâce à une sélection de top circuits. Le magazine met également un grand coup de projecteur sur la baie d’Audierne, que le photographe naturaliste Erwan Balança a parcouru entre Penmarc’h et Audierne. Une bien belle balade qu’il nous raconte en image… et en mots.

Dans ce numéro également :
– À la découverte du marais de Lyarne, en Loire-Atlantique
– Portrait : rencontre avec Caroline Buisson, créatrice de la marque de vêtements Maison figura
– Presque seules sur leur île, une aventure de quinze mois dans les Terres australes
– Cap sur Fougères, la cité médiévale
– Anatole Le Braz, mémoire bretonne : le centenaire de sa mort est célébré en Bretagne cette année
– À table avec Mathieu Aumont : trois recettes conviviales et accessibles, par le chef briochin
– La Bretagne de Gérard Alle, en écho à à la sortie de son livre « C’est ma tournée ».

👉 Ce numéro 148 de Bretagne magazine possède une couverture nationale (Spécial vélo) et une couverture spécifique pour les lecteurs et lectrices du Finistère (La Baie d’Audierne).

👉 Plus d’infos sur ce numéro sur www.bretagne-magazine.fr

Hellowork group poursuit sa dynamique de croissance avec une progression de 9 % du montant des commandes en 2025, atteignant 135,6 M€, et consolidant une trajectoire engagée depuis la sortie de crise sanitaire (+85 % en 5 ans).

Une croissance portée par une utilisation massive de ses services

En 2025, Hellowork group a généré plus de 125 millions de mises en relation entre particuliers et professionnels sur l’ensemble de ses activités (emploi, recrutement, éducation et formation). Ses plateformes enregistrent en moyenne plus de 5 millions de visiteurs uniques dédupliqués chaque mois (Médiamétrie) et les ont mis en relation avec plus de 100 000 professionnels sur l’année.

En plaçant l’expérience utilisateur au cœur de ses priorités, le groupe continue de gagner des parts de marché en France afin d’offrir une alternative souveraine et robuste face aux acteurs non-européens — avec une exigence renforcée : être l’acteur de confiance pour l’ensemble de son écosystème (candidats, recruteurs, écoles, organismes de formation, partenaires).

« Malgré un contexte économique et politique instable, Hellowork group a continué d’investir fortement sur les talents, les technologies et la notoriété de nos solutions pour être la référence en matière d’emploi, de recrutement et de formation. Le groupe consolide ainsi sa position de premier acteur français et maintient plus que jamais son ambition de devenir le premier acteur en France » déclare François Leverger, Directeur général d’Hellowork group.

Pour lire la suite de l’article : https://www.hellowork-group.com/fr/actualites/hellowork-group-enregistre-135-me-de-commandes-en-2025-un-nouveau-record-pour-le-leader-francais-de-lemploi-du-recrutement-et-de-la-formation/

Pour plus d’informations sur le Groupe Hellowork : https://www.hellowork-group.com/fr/

Hellowork est fier d’annoncer le sponsoring des trois derniers épisodes de la Star Academy, la célèbre émission musicale diffusée sur TF1.

La Star Academy est l’un des formats les plus emblématiques de la télé-réalité française, mêlant compétition artistique et immersion dans la vie des académiciens. A travers ses primes et quotidiennes, l’émission met en lumière de jeunes talents qui vivent, répètent et se produisent sous les yeux des téléspectateurs, avec des performances commentées chaque semaine par un jury et des invités prestigieux. Présentée par Nikos Aliagas, elle continue son statut de rendez-vous majeur du divertissement en France.

La Star Academy continue de générer des audiences solides dans un paysage télévisuel compétitif. Selon les chiffres Médiamétrie, la moyenne des téléspectateurs en prime time oscille autour de 2,8 à plus de 3,2 millions par soiréeLors de moments forts comme la finale de la saison précédente, l’émission a réuni près de 4 millions de téléspectateurs !

Pour lire la suite de l’article : https://www.hellowork-group.com/fr/actualites/hellowork-accompagne-la-finale-de-la-star-academy/

Pour plus d’informations sur le Groupe Hellowork : https://www.hellowork-group.com/fr/