Emploi, Recrutement & Formation
Permettre à tous
d’accéder à l’emploi
L’ensemble de nos activités Emploi, Recrutement & Formation est porté par
Premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation
A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Une success story française
Pionnier de l’emploi sur internet, HelloWork est né en 2000 du constat suivant : il manquait un outil digital de recrutement de proximité. Si plusieurs sites emploi internationaux existaient en France, tous proposaient majoritairement des opportunités à Paris. OuestJob a été créé avec cette volonté de proximité auprès des candidats et des recruteurs.
En 2018, le groupe RegionsJob s’est renommé HelloWork. À travers le développement de ses solutions, le groupe HelloWork est devenu le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. HelloWork ne se positionne pas comme un simple media, un éditeur d’offres ou un moteur de recherche d’offres d’emploi mais comme une société de services visant à favoriser la mobilité et l’épanouissement professionnel de chacun.
L’ADN d’HelloWork
Entre innovation et développement
La stratégie de croissance externe initiée en 2018 est une pleine réussite avec 4 acquisitions majeures (JobiJoba, Diplomeo, Seekube, Basile) qui ont poursuivi leur développement cette année et représentent désormais 22% des commandes enregistrées par le groupe HelloWork en 2022.
50 millions d’euros pour investir au cours des quatre prochaines années.
Compte tenu de ces résultats, le groupe HelloWork initie une nouvelle phase encore plus ambitieuse d’investissements et de croissance externe d’un montant de 50 millions d’euros pour les 4 prochaines années visant à acquérir des sociétés plus conséquentes de la HR Tech et de la EdTech en France et en Europe. Cette stratégie vise à répondre à un quadruple objectif :
- Renforcer le statut de champion européen du groupe HelloWork,
- Elargir le champ d’action aux solutions RH à destination des collaborateurs,
- Simplifier et fluidifier le recrutement pour tous en mettant l’accent sur la transparence (salaires, process de recrutement…),
- Améliorer l’accès à l’orientation et à la formation.
Les activités du groupe HelloWork
Emploi
Donner le pouvoir aux candidats de faire le bon choix
Formation
Développer ses compétences tout au long de sa vie professionnelle
Recrutement
Des outils SaaS au service des recruteurs
Média
Accompagner les professionnels et les actifs en leur donnant les clés
Données et études
Le groupe HelloWork rend intelligente sa data
Avec entre 4 et 5 millions de candidats visitant HelloWork chaque mois,
la plateforme emploi du groupe dispose de la data nécessaire pour étudier les tendances du marché de l’emploi (secteurs qui recrutent, métiers les plus en tension, compétences les plus recherchées, zones les plus dynamiques…).
Les plateformes du groupe dédiées à la formation – MaFormation et Diplomeo – permettent également d’analyser le secteur de la formation en France : des choix d’orientation des bacheliers, aux demandes de formations continues pour les actifs en poste, en recherche d’emploi ou qui entame une reconversion.