En deux ans, l’empreinte carbone liée aux trajets domicile-travail a baissé de 30 %, soit 64 tonnes de CO₂ évitées. Une trajectoire qui s’inscrit dans l’objectif plus large du groupe : réduire de 10 % par an son empreinte carbone, pour une même valeur ajoutée produite.
Depuis 2022, Hellowork s’est engagé dans une démarche structurée pour encourager ses collaborateurs à adopter le vélo comme mode de transport quotidien. Fin 2024, cet engagement a été récompensé par l’obtention du label Employeur Pro-Vélo niveau Argent sur ses sites de Rennes et Bordeaux, une certification délivrée par la FUB (Fédération des Usagers de la Bicyclette).
Derrière ce label, des actions concrètes pensées pour lever les freins au changement.
Hellowork propose à ses collaborateurs :
- un prêt longue durée de vélos électriques et de vélos cargo, pour tester de nouvelles habitudes sans contrainte
- Des kits d’éclairage sont distribués gratuitement,
- des ateliers d’auto-réparation organisés sur les deux sites,
- et les parkings vélos ont été audités et sécurisés.
Le forfait mobilités durables, lui, est passé de 71 à 94 bénéficiaires entre 2022 et 2024.
Chaque printemps, le challenge Mai à vélo vient donner le tempo collectif avec plus de 9 300 km parcourus en 2024.
Le choix des locaux a aussi compté : les bureaux bordelais ont déménagé en centre-ville en 2023, et les bureaux rennais bénéficient de la proximité de la ligne B du métro. Faciliter l’accès sans voiture était une condition de départ autant qu’un levier d’action.
Pour plus d’informations : https://employeurprovelo.fr/
